Krisen überwinden – Gestaltungsmöglichkeiten entdecken

Thomas Kamm I Supervision, Beratung, Fortbildung, Moderation

Supervision & Beratung

Krisen überwinden – Gestaltungsmöglichkeiten entdecken

Supervision für Einzelne, Gruppen und Teams

in Berufliche Rahmenbedingungen verändern sich dynamisch. Für Institutionen, Führungskräfte, Teams und jeden Einzelnen, jede Einzelne bedeutet das, dass es sich lohnt, sich mit diesen Veränderungen zu befassen. Was passiert gerade um mich herum, was in mir? Wo will/ sollte oder möchte ich mich anpassen, wo widersetzen oder andere Akzente setzen? Supervision verstehe ich als eine berufsbezogene Beratung, die auf den psychoanalytischen, gruppendynamischen und organisationsbezogenen Konzepten basiert.

Vier Aspekte werden dabei systematisch in ihren Wechselbeziehungen in den Blick genommen und aufeinander bezogen:

  • Ihre Person mit Ihrer Biographie, Ihren beruflichen Qualifikationen,
  • die verschiedenen Rolle(n), die Sie in Ihrem beruflichen Feld zugeschrieben bekommen oder selbst kreieren
  • die Organisation mit ihren Hierarchien, Arbeitsorganisationsformen
  • sowie deren Kund/innen bzw. Klienten.

Ihre Umwelt und die Sie bestimmenden Rahmenbedingungen bilden dabei die Folie, vor der diese Reflexion stattfindet.

In der Einzelsupervision können die Ziele sein, Sie dazu zu befähigen, mit beruflichen Anforderungen umzugehen, Gestaltungsmöglichkeiten zu entdecken und Ihre Handlungsfähigkeit in Krisen zu sichern oder wieder zu gewinnen. Dabei orientiere ich mich an Ihrem individuellen Bedarf.

Gruppensupervision bringt Menschen einer Berufsgruppe aus verschiedenen Institutionen zur Reflexion beruflicher Bezüge zusammen. Lehrer/innen einer Schulform, Sozialarbeiter/innen eines Fachgebiets etc. Die Auseinandersetzungen mit schwierigen Situationen im Beruf profitiert von der Vielfalt der Perspektiven der Teilnehmer/innen. Diese weitet den Horizont, eröffnet alternative Sichtweisen auf “das Problem” und setzt kreatives Lösungspotential frei.

Die Supervision von Teams ist stark durch die Beziehungsdynamik innerhalb des Teams geprägt. Daher liegt der Beratungsfokus stärker darauf, durch die Klärung von Sach- und Beziehungsebene den Zusammenhalt zu fördern, die  Kooperationsfähigkeit zu stärken sowie Konflikte zu klären. Die institutionellen Aspekte treten deutlicher in den Vordergrund. Daher wird hier häufig auch von einem Dreieckskontrakt gesprochen. Team, Vorgesetzter des Teams und Supervisor verständigen sich darüber, was Gegenstand der Reflexion sein soll.

Verschwiegenheit und ein diskreter Umgang mit den Inhalten von Coaching- und Supervisionsprozessen sind überaus bedeutsam für einen konstruktiven Prozess.

Beratungsformate

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für Einzelne (z.B. eine Führungskraft oder MitarbeiterIn) - auch per Videokonferenz!

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für Gruppen (z.B. LehrerInnen verschiedener Schulen oder ErzieherInnen aus verschiedenen Einrichtungen)

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für Teams (z.B. das Pflegeteam einer Station im Krankenhaus oder das Team einer sozialen Einrichtung)

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auch Fallsupervisionen sind möglich

Grafik Supervision & Coaching

Welches Supervisions- oder Coachingformat sich für Ihren Bedarf und Kontext am besten eignet, kläre ich gerne mit Ihnen in einem ersten Gespräch.

Einzel- oder Leitungssupervisionen sind unkompliziert auch per Videokonferenz möglich. Fragen Sie mich gezielt an. 

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Beratung von Führungskräften

Gerade Führungskräfte in kleineren Profit-Unternehmen und Non-Profit Organisationen sind häufig auf sich allein gestellt, wenn es darum geht, systematisch über die „große Richtung“ nachzudenken. Sich laufend verändernde Rahmenbedingungen erfordern immer wieder Anpassungsprozesse und veränderte Strategien.

Gerade Führungskräften der mittleren Ebenen fehlt es nicht nur an Zeit. Ihnen fehlt häufig ein unabhängiges Gegenüber,  das eigenständig mitdenkt, Denkanstöße gibt  und Strategien mitentwickelt.

Hier setzt mein Beratungsangebot an: Ich stehe Ihnen bei der Entwicklung von Konzepten und Strategien für Ihren Verantwortungsbereich zur Seite. Ich gehe auf Ihre Ideen und Überlegungen ein. So fällt es im Dialog leicher, Probleme in Ihrem Verantwortungsbereich zu identifizieren und passende Lösungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

Ihre Fragen und Wünsche kläre ich gerne in einem ersten Gespräch, auf dessen Basis ich ein detailliertes Angebot für Sie erstellen kann.

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Individuelle Beratung in persönlichen oder familiären Krisen

Krisen gehören zum Leben. Aus der Rückschau ist das leicht gesagt. In der Krise fühlt sich es doch ganz anders an.

Falls Sie gerade eine persönliche Krise durchleben oder einen Schicksalsschlag erlitten haben, kann ein wertschätzender, ressourcenorientierter Kontakt, wie ich ihn biete, sehr hilfreich sein. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Situation wahrzunehmen und Gefühle und Gedanken zu sortieren. Im Laufe unserer Gespräche können Sie Zugang zu Ihren grundlegende Themen bekommen und diese nach und nach mit einer unterstützenden Begleitung bearbeiten. Sie können für sich neue Perspektiven entwickeln. Dabei begleite ich Sie gern.

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und vereinbaren Sie ein Erstgespräch mit mir.

Adresse

Rotdornweg 22
48301 Nottuln

Telefon

0176 64373421